SINTERKLAAS MAAKT BESLISSING BEKEND:
'JA, IK KIES NU OOK VOOR INTERCULTUREEL PERSONEELSBELEID!'
SINT KNOOPT AAN BIJ ZIJN MISSIE VAN GELIJKE KANSEN VOOR IEDEREEN
Brussel, 28 oktober 2013 - De NV SINTERKLAAS gaat over tot het voeren van een intercultureel personeelsbeleid. De Sint wil daarmee het bericht ontkrachten dat hij niet mee zou zijn met zijn tijd. Hij start vanaf 2014 met een nieuwe rekruterings- en aanwervingsbeleid om de tewerkstellingstraditie in zijn onderneming bij te sturen. Hij wil daarmee zijn oorspronkelijke missie kracht bijzetten: maximale kansen scheppen voor alle kinderen en zorg dragen voor wie in het leven bedreigd en vergeten wordt.
Sinterklaas heeft het wat moeilijk met de discussies die de laatste tijd gevoerd worden over 'het racistisch karakter van zijn onderneming'. Hij geeft toe heel laat tot het inzicht te zijn gekomen dat een personeelsbeleid met enkel één type medewerkers achterhaald is. Een traditie die hem trouwens bij veel andere ondernemingen opvalt. Hij stelt immers vast dat zijn NV geen uitzondering vormt als het over een eenzijdig personeelsbeleid gaat. Maar, zo verklaart hij, hoe gaat dat? Ik kreeg ingefluisterd door een aantal raadgevers dat de bestaande groep werknemers de enige zouden zijn die zo'n goede resultaten zouden geven. De resultaten zijn schitterend, maar we mogen niet kortzichtig zijn. Het is 'zo smart als een smartie' dat verscheidenheid nog beter werkt. Trouwens onze samenleving is veranderd en heel divers geworden. Als ik bovendien ongewild zou meewerken aan negatieve beeldvorming bij de kinderen, dan wil ik daar voor eens en voor goed komaf mee maken.
Iedereen zal vanaf nu bij de Sint aan het werk kunnen, ongeacht uiterlijke kenmerken, beperkingen, leeftijd, seksuele geaardheid of geslacht. De Sint zal hiervoor de nodige maatregelen nemen tegen het werkjaar 2014. Het was niet meer mogelijk om dat voor dit feest nog geregeld te krijgen. Het is een heel veranderingsproces dat tijd en een draagvlak in de onderneming vraagt. Hij zal met zijn personeelschef een lang onderhoud voeren om na te gaan hoe de vacatures breder kunnen verspreid worden. Er komt ook een nieuw profiel van 'Helpende Piet'. Bovendien krijgen de Pieten in de toekomst meer verantwoordelijkheden en zullen ze zetelen in de raad van bestuur van de NV. 'Het is goed om af en toe eens een duwtje van buitenaf te krijgen, om oude werkvormen bij te sturen. Soms komt het verstand niet enkel met de jaren', grapt de Sint. 'Ik ben er trouwens zeker van dat de kinderen onze nieuwe aanpak van harte zullen toejuichen!'
Sinterklaas geeft voorts nog mee dat hij zich soms erg meegesleurd voelt in de jaarlijkse 'sinterklaashype' en dat hij door deze maatregelen de puntjes op de 'i' wil zetten. 'Ik wil minder een Sinterklaas van de vrije markt zijn, maar meer een Sint die staat voor gelijkheid in diversiteit', besluit hij, 'want dat is mijn missie.'
Dit persbericht wordt u met vriendelijke groeten bezorgd door KMS vzw.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten