PERSPECTIEFCAFE (VERVOLG)
Een van de vragen die aan marketingadviseur Kurt Ostyn werd gesteld: hoe kunnen de ongeveer twintig verschillende werkgroepen van onze parochie elkaar vinden in het groeiproces naar een groter geheel, de pastorale eenheid?
Laten we openen met een citaat van Henry Ford :
Bij elkaar komen is een begin.
Bij elkaar blijven is een vooruitgang.
Met elkaar samenwerken is succes.
Als we de voorbije decennia analyseren, dan stellen we vast dat de Kerk de eerste was met de perfecte marketingmix, namelijk:
boodschap – sterk logo (kruis) – vertegenwoordigers (begonnen met 12) – filialen
(gebouwen die van ver herkenbaar zijn, regionale dekking) – beloftevolle boodschap –
beloning (hemel) – catalogus (Bijbel) – klantenbeleving (wierook, orgel, kunst) – klantenbinding – inspirerend verhaal (storytelling, parabels die doorverteld kunnen worden).
En toch: dat sterke verhaal verloor en verliest steeds meer ‘klanten’.
Waaraan zou dat kunnen liggen?
De marktbehoefte is blijkbaar veranderd.
Vroeger was geloof de grootste bron van geluk. Later werden dit materiële welvaart en
genot maar algauw kwam het besef dat dit niet dé weg is naar geluk. Vandaag kunnen
jongeren zich alvast wel vinden in het samen delen van ervaringen, foto’s, …
Jongeren zijn niet geïnteresseerd in de handleiding van hun gsm maar wel in de idee
verbonden te zijn met alles en iedereen. Ostyn stelt dat geluk een – vaak kortstondig – gevoel is van harmonie tussen zichzelf en de omgeving.
Mensen zijn niet bang van verandering maar wel van onzekerheid.
Zekerheid kan echter niet geboden worden.
Heeft het ook niet te maken met foute keuzes van het management?
Ostyn verwijst naar Raimon Panikkar (1918-2010). Hij was een Spaanse katholieke priester
en pleitbezorger van de interreligieuze dialoog. Hij stelt dat verval begint als de organisatie belangrijker wordt dan het organisme.
De wereld is aan ingrijpende verandering toe. De tijd van vanboven opgelegde reformatie,
dogma’s, decreten,…is voorbij want die scherpen alleen maar de tegenstellingen aan. Het is
tijd voor “transformatie”.
(Wordt vervolgd)
12 JANUARI: BIJZONDER OM MEER DAN 1 REDEN
- Muriel Bernard wordt in de viering van 11.15 uur door vicaris Koen Vanhoutte aangesteld tot nieuw teamlid
- Na elke viering van die zondag is er de nieuwjaarsreceptie in de onthaalruimte van onze kerk.
Meer over dit alles volgende week.
EEN ZEGENRIJK NIEUWJAAR
Onze voorgangers en het parochieteam wensen u en uw familie een voorspoedig 2014!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten